Angebote für Unternehmen

Pflegeverantwortung, vor allem im Kontext von Demenz, darf im Berufsalltag kein Tabu sein. Wir unterstützen Ihr Unternehmen dabei, das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Pflege systematisch mitzudenken und einen professionellen Umgang damit zu finden. Wir sensibilisieren Führungskräfte und Teams für die Probleme von Mitarbeitenden in Pflegeverantwortung und geben Tools an die Hand, um die Gesundheit und Produktivität der Belegschaft auch in schwierigen Lebensphasen zu fördern. Hier sind unsere Leistungen im Überblick:

Impulsvorträge für Führungskräfte

Pflege und Demenz betreffen immer mehr Mitarbeitende und damit auch Unternehmen. Die Impulsvorträge von Desideria sensibilisieren Führungskräfte und Teams für die Herausforderungen pflegender Angehöriger und zeigen praxisnah, wie Vereinbarkeit von Beruf und Pflege gelingen kann. Vermittelt werden Grundwissen, Handlungsmöglichkeiten und Beispiele aus pflegefreundlichen Unternehmen.

Format: digital, Teilnehmerzahl flexibel
Dauer: 60 bis 120 Minuten

Impulsvorträge für die gesamte Belegschaft

Mit den Impulsvorträgen von Desideria können Unternehmen auch ihre gesamte Belegschaft für das Thema Demenz im beruflichen Kontext sensibilisieren. Die Vorträge vermitteln Grundwissen zum Thema Demenz sowie Verständnis für die Herausforderungen von Mitarbeitenden in Pflegesituationen. Gleichzeitig werden praxisnahe Lösungsansätze aufgezeigt, um den Berufsalltag für alle Beteiligten gut zu gestalten und die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege zu fördern.

Format: digital, Teilnehmerzahl flexibel
Dauer: 60 bis 120 Minuten

Kompaktseminare für Mitarbeitende mit Pflegeverantwortung

Pflegende Angehörige stehen häufig vor komplexen Fragen und großer emotionaler Belastung. Die Angehörigenschulungen von Desideria vermitteln verständliches Wissen zu Demenz, Kommunikation und Selbstfürsorge. Ziel ist es, Orientierung zu geben, Handlungskompetenz zu stärken und Überforderung frühzeitig vorzubeugen.

Format: digital, Teilnehmerzahl max. 25 Personen
Dauer: 3 bis 5 Treffen à 120 Minuten 

Einzel-Coaching für betroffene Führungskräfte oder Mitarbeitende

In belastenden Pflegesituationen benötigen Mitarbeitende oft individuelle Unterstützung. Desideria bietet vertrauliches Einzel-Coaching durch erfahrene systemische Berater:innen und Coaches. In 1:1-Gesprächen werden persönliche, familiäre und berufliche Fragestellungen rund um Pflege und Demenz reflektiert und tragfähige Lösungen entwickelt.

Format: digital im 1:1-Setting
Dauer: 60 Minuten

Gruppenangebote und moderierte Austauschformate

Der Austausch mit anderen Betroffenen kann entlasten und Orientierung geben. Desideria bietet moderierte Angehörigengruppen für Mitarbeitende in Pflegesituationen an. In einem geschützten Rahmen verbinden sich Erfahrungsaustausch, fachliche Impulse und gegenseitige Unterstützung – professionell begleitet und wertschätzend moderiert. 

Format: digital, Teilnehmerzahl max. 12 Personen
Dauer: 60 bis 120 Minuten, in regelmäßigen Abständen

Deep Dive Vereinbarkeit: Zukunftsthema für Unternehmen

In Deutschland leben rund 6 Millionen pflegebedürftige Menschen, wie Zahlen des Statistischen Bundesamtes zeigen. Die meisten davon werden zu Hause von Angehörigen begleitet und gepflegt – und über die Hälfte dieser pflegenden Angehörigen ist berufstätig. Eine besonders große Herausforderung ist es, wenn ein Familienmitglied an Demenz erkrankt ist. Dies betrifft in Deutschland derzeit rund 1,8 Millionen Menschen (Tendenz steigend). Das hat auch Konsequenzen für Unternehmen: Fehlzeiten, Erschöpfung am Arbeitsplatz sowie der Verlust von Fachkräften verursachen hohe Kosten (siehe Grafik). 

Quelle: Familienpakt Bayern; WWU Münster / Steinbeis Hochschule Berlin; Official Data Foundation / Alioth LLC

Darum lohnt es sich, in Vereinbarkeit zu investieren

Setzen Sie auf unsere professionelle Unterstützung, um die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege in Ihrem Unternehmen zu verbessern. Auf diese Weise stärken Sie Ihre Führungskräfte, Ihre gesamte Belegschaft und somit auch Ihre Position als modernes, erfolgreiches Unternehmen. Die wichtigsten Vorteile für Sie:

• Eine pflegesensible Unternehmenskultur befördert die Möglichkeit, gute Lösungen für Mitarbeitende in der Pflegesituation zu entwickeln und so Personal-Fluktuation entgegenzuwirken.
• Wertvolle Fachkräfte, und so auch Expertise, bleiben im Unternehmen, was letztlich Kosten einspart.
• Familienfreundlichkeit, die Pflege mitdenkt, erhöht die Attraktivität des Unternehmens und verschafft Vorteile im Recruiting-Prozess. 

Bereits niedrigschwellige Angebote können die Belastung für pflegende Angehörige reduzieren, ungeplante Ausfälle senken und die Bindung ans Unternehmen stärken. Wir von Desideria möchten Sie auf dem Weg zu einem pflege- und demenzsensiblen Unternehmen begleiten und Sie mit unserer Erfahrung unterstützen. Kontaktieren Sie uns gerne für eine unverbindliche Beratung.