Angebote für Unternehmen
Pflegeverantwortung, vor allem im Kontext von Demenz, darf im Berufsalltag kein Tabu sein. Wir unterstützen Ihr Unternehmen dabei, das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Pflege aktiv als Teil Ihrer Unternehmenskultur zu verankern und Führungskräfte sowie die gesamte Belegschaft für die Probleme von Mitarbeitenden in Pflegeverantwortung zu sensibilisieren. Wir geben Tools an die Hand, um die Awareness für Demenz-Pflege zu steigern und um die Gesundheit und Produktivität der Mitarbeitenden auch in schwierigen Lebensphasen zu stärken. Hier sind unsere Leistungen im Überblick:
Impulsvorträge für Führungskräfte
Pflege und Demenz betreffen immer mehr Mitarbeitende und damit auch Unternehmen. Die Impulsvorträge von Desideria sensibilisieren Führungskräfte und Teams für die Herausforderungen pflegender Angehöriger und zeigen praxisnah, wie Vereinbarkeit von Beruf und Pflege gelingen kann. Vermittelt werden Grundwissen, Handlungsmöglichkeiten und Beispiele aus pflegefreundlichen Unternehmen.
Format: digital, Teilnehmerzahl flexibel
Dauer: 60 bis 120 Minuten
Impulsvorträge für die gesamte Belegschaft
Mit den Impulsvorträgen von Desideria können Unternehmen ihre gesamte Belegschaft für das Thema Demenz im beruflichen Kontext sensibilisieren. Die Vorträge vermitteln Grundwissen zum Thema Demenz sowie Verständnis für die Herausforderungen von Mitarbeitenden in Pflegesituationen. Gleichzeitig werden praxisnahe Lösungsansätze aufgezeigt, um den Berufsalltag für alle Beteiligten gut zu gestalten und die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege zu fördern.
Format: digital, Teilnehmerzahl flexibel
Dauer: 60 bis 120 Minuten
Kompaktseminare für Mitarbeitende mit Pflegeverantwortung
Pflegende Angehörige stehen häufig vor komplexen Fragen und großer emotionaler Belastung. Die Angehörigenschulungen von Desideria vermitteln verständliches Wissen zu Demenz, Kommunikation und Selbstfürsorge. Ziel ist es, Orientierung zu geben, Handlungskompetenz zu stärken und Überforderung frühzeitig vorzubeugen.
Format: digital, Teilnehmerzahl max. 25 Personen
Dauer: 3 bis 5 Treffen à 120 Minuten
Einzel-Coaching für betroffene Führungskräfte oder Mitarbeitende
In belastenden Pflegesituationen benötigen Mitarbeitende oft individuelle Unterstützung. Desideria bietet vertrauliches Einzel-Coaching durch erfahrene systemische Berater:innen und Coaches. In 1:1-Gesprächen werden persönliche, familiäre und berufliche Fragestellungen rund um Pflege und Demenz reflektiert und tragfähige Lösungen entwickelt.
Format: digital im 1:1-Setting
Dauer: 60 Minuten
Gruppenangebote und moderierte Austauschformate
Der Austausch mit anderen Betroffenen kann entlasten und Orientierung geben. Desideria bietet moderierte Angehörigengruppen für Mitarbeitende in Pflegesituationen an. In einem geschützten Rahmen verbinden sich Erfahrungsaustausch, fachliche Impulse und gegenseitige Unterstützung – professionell begleitet und wertschätzend moderiert.
Format: digital, Teilnehmerzahl max. 12 Personen
Dauer: 60 bis 120 Minuten, in regelmäßigen Abständen
Deep Dive Vereinbarkeit: Zukunftsthema für Unternehmen
In Deutschland leben rund 6 Millionen pflegebedürftige Menschen, wie Zahlen des Statistischen Bundesamtes zeigen. Die meisten davon werden zu Hause von Angehörigen begleitet und gepflegt – und über die Hälfte dieser pflegenden Angehörigen ist berufstätig. Eine besonders große Herausforderung ist es, wenn ein Familienmitglied an Demenz erkrankt ist. Demenz betrifft in Deutschland derzeit rund 1,8 Millionen Menschen (Tendenz steigend). Das hat auch Konsequenzen für Unternehmen: Fehlzeiten, Erschöpfung am Arbeitsplatz sowie der Verlust von Fachkräften verursachen hohe Kosten (siehe Grafik).
Quelle: Familienpakt Bayern; WWU Münster / Steinbeis Hochschule Berlin; Official Data Foundation / Alioth LLC
Darum lohnt es sich, in Vereinbarkeit zu investieren
Setzen Sie auf unsere professionelle Unterstützung, um in Ihrem Unternehmen ein breites Bewusstsein für das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Pflege zu schaffen und um die Gesundheit sowie die Produktivität betroffener Mitarbeitender gezielt zu fördern. Stärken Sie mit uns zusammen Ihre Position als modernes und erfolgreiches Unternehmen, das die Zukunftsthemen Demenz und Pflege nicht nur mitdenkt, sondern aktiv in der Unternehmenskultur verankert. Die wichtigsten Vorteile für Sie:
- Eine pflege- und demenzsensible Unternehmenskultur befördert die Möglichkeit, gute Lösungen für Mitarbeitende in der Pflegesituation zu entwickeln und so Personal-Fluktuation entgegenzuwirken.
- Wertvolle Fachkräfte, und so auch Expertise, bleiben im Unternehmen. Resilienz und Leistungsfähigkeit werden gezielt gestärkt.
- Familienfreundlichkeit, die Pflege mitdenkt, erhöht die Attraktivität des Unternehmens und verschafft Vorteile im Recruiting-Prozess.
Bereits niedrigschwellige Angebote können die Belastung für pflegende Angehörige reduzieren, ungeplante Ausfälle senken und die Bindung ans Unternehmen stärken. Wir von Desideria möchten Sie auf dem Weg zu einem pflege- und demenzsensiblen Unternehmen begleiten und Sie mit unserer Erfahrung unterstützen. Kontaktieren Sie uns gerne für eine unverbindliche Beratung.
Ihre Ansprechpartnerin
Anja Kälin
Co-Gründerin, Geschäftsführende Vorständin, Strategische Produktentwicklung
Starke Partner für eine erfolgreiche Zukunft
Desideria setzt auf gewachsene Kooperationen und Netzwerke. Gemeinsam mit erfahrenen Partnern wie famPlus und ARZ.care, arbeiten wir schon heute aktiv daran, verlässliche Lösungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege zu etablieren. Viele Unternehmen schenken uns bereits Ihr Vertrauen und setzen auf unsere Expertise zu den Themen Demenz, Pflege und Berufstätigkeit. Bei Interesse beraten wir Sie gerne unverbindlich, welche Desideria-Angebote am besten zu Ihrem Unternehmen passen.
