Zukunftsthema Vereinbarkeit: Warum wir neue Konzepte brauchen
Beim diesjährigen VereinBarCamp in Berlin, organisiert vom Bundesverband Vereinbarkeit, kamen Vertreter*innen aus Unternehmen, Verbänden und Beratung zusammen, um konkrete Lösungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Care-Arbeit zu diskutieren. Auch Desideria Care e. V. war dabei.
Desideria-Vorständin Anja Kälin war vor Ort, um die Perspektive pflegender Angehöriger in ein Netzwerk einzubringen, das Vereinbarkeit aktiv gestalten will. Mit im Gepäck: fundierte Einblicke aus der Begleitung pflegender Angehöriger sowie persönliche Erfahrungen mit der Herausforderung, Pflege, Beruf und Familie gleichzeitig zu vereinbaren.
Pflegende Angehörige brauchen passgenaue Angebote
Die Doppel- oder Dreifachbelastung ist für viele Menschen Realität. Gute Vereinbarkeitslösungen sind daher entscheidend, um qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu binden. Dies kann allerdings nur gelingen, wenn Vereinbarkeit in alle Richtungen gedacht wird. Genau hier liegt die aktuelle Herausforderung. Bei der Veranstaltung in Berlin wurde deutlich: „Viele Unternehmen sprechen über Vereinbarkeit. Aber oft bleibt eine Realität unsichtbar: die Pflege“, erklärt Kälin. Bisherige Konzepte seien zum großen Teil auf berufstätige Mütter und Väter ausgerichtet. Diese Angebote lassen sich jedoch nicht eins zu eins auf pflegende Angehörige übertragen.
Pflegesensible Unternehmenskultur bindet Fachkräfte
Denn Pflege, vor allem von Menschen mit Demenz, bringt besondere Herausforderungen mit sich: Sie ist komplex und nicht planbar – medizinische und pflegerische Versorgung, fehlende Netzwerke, komplizierte gesetzliche Regelungen treffen aufeinander. „Viele pflegende Angehörige funktionieren im Stillen, bis es nicht mehr geht“, weiß Kälin, die als Systemischer Coach seit Jahren Familien bei dem Thema begleitet und von den Sorgen der Menschen weiß.
Unsere Angebote für Unternehmen und Mitarbeitende
Aus diesem Grund bringt Desideria das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Pflege weiter voran und bietet passgenaue Angebote sowohl für Unternehmen als auch für betroffene Angehörige an. Dafür kooperiert Desideria mit starken Partnern wie FamPlus. Denn wir sind überzeugt: „Unternehmen, die das Thema offen ansprechen, investieren nicht nur in ihre Mitarbeitenden, sondern in ihre Zukunft“, betont Anja Kälin.
Informieren Sie sich gerne ausführlich über unsere Angebote zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Wir bieten Informationen, Vorträge, Coachings und Workshops an, sowohl für berufstätige Angehörige als auch für Unternehmen, die sich in diesem wichtigen Bereich zukunftssicher aufstellen wollen.
Sie wollen noch mehr erfahren? Melden Sie sich gern bei mir
Anja Kälin
Co-Gründerin, Geschäftsführende Vorständin, Strategische Produktentwicklung
Lernen Sie unsere Unterstützungsangebote kennen
Sie begleiten einen Angehörigen mit Demenz und brauchen Unterstützung und Informationen rund um das Thema? Unsere Angebote begleiten Sie auf jeder Etappe Ihrer Reise. Unsere Online-Demenzsprechstunde etwa bietet fundierte Informationen auch zu medizinischen Themen und am Abend sowie am Wochenende. In unseren Intensivworkshops beschäftigen wir uns ausführlich mit Themen wie Selbstfürsorge, Gefühlsmanagement oder Kommunikation in der Pflegesituation.
